근무환경 및 복지제도  
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     선진뷰티사이언스 근무환경 및 복지제도
 
 
첫째, 젊은 회사입니다.
회사는 1978년에 설립 되었지만 2018년 현재 직원들의 평균 나이는 36세인 젊은 회사입니다.
 
   
 
둘째, 자유로운 업무 스타일
직원들의 업무와 삶의 균형을 위하여 직원들의 자유로운 휴가사용, 대체휴일사용, 매주 수요일 가정의 날 운영 중에 있으며,
주 40시간 내에서 1주 또는 1일의 근무시간을 자유롭게 조절하여 근무하는 탄력근무제를 시행하고 있습니다.
또한 직원들이 맛있는 커피를 마실 수 있도록 캡슐커피머신 및 휴식처를 제공하고 있습니다.
 
탄력근무제를 시행 중인 직원 인터뷰 영상 및 게시글
https://www.facebook.com/sunjinbeautyscience/videos/1300625313357297  
https://www.facebook.com/sunjinbeautyscience/posts/1370682606351567  
 
   
 
셋째, 직원 만족도 위주의 실속형 복지제도를 운영합니다.
  금전적인 혜택이 많은 실속형 복지로
 
조식, 중식, 석식, 야식 무료 제공
매년 1회 배우자 및 가족 꽃바구니 발송
감사 편지제도 운영
  - 동료 칭찬 제도 운영으로 칭찬 받은 직원에게 도서상품권 만원을 지급 하여 문화생활비를 지원합니다.
생일선물 지급
매월 회식비 3만원 지원
근속 포상(근속3년 : 휴가 3일, 근속5년 : 휴가 5일 ,근속 7년 : 7일, 근속 10년 여행상품권 300만원 & 유급휴가 10일)
도서구입비 지원.
출산휴가, 육아휴직
매달 최우수 사원 선정하여 에버랜드 30만원 이용권 증정.등을 운영하고 있습니다.
 
   
 
넷째, 수평적이고 자율적인 조직문화 지향
직원 간 수평적인 의사소통을 위하여 호칭을 “~님”으로 통일하여 사용하고 있습니다.
 
 

 
다섯째, 직무와 성과 중심의 임금체계.
선진은 성과중심의 인사체계로 능력만 있다면 초고속 승진 가능합니다.
또한 포상제도 중 스타상 제도를 운영하여 스타상 선정 시 연봉 외 별도의 인센티브를 퇴사 시 까지 지급하고 있습니다.
(1Star/ 매월50만원 - 현재 재직자 기준 스타상 선정 직원은 총 29명입니다.!!! 스타상 어렵지 않아요^.^ )
 
 
   
 
여섯째, 편리한 교통
원시역에서 도보 10분 거리라 교통이 매우 편리합니다.
 
   
         
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